Книга личностного роста «Не в наших силах изменить направление ветра, но мы можем изменить положение паруса»



Pdf көрінісі
бет8/13
Дата12.09.2023
өлшемі392.07 Kb.
#477232
түріКнига
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13
Школа-лидера Книга-личностного-роста

метода, следует:
• читать литературу по выбранной теме, выписывать наиболее 
важные идеи, особенно те, которые имеют отношение к цели 
развития и специфике работы;
• применять полученные знания на практике, специально 
выделяя дейст¬вия, которые приводили к успеху, и действия, 
которые препятствовали его достижению;
• рассказать коллеге / руководителю / другу, о чем вы узнали 
из прочитанного. Пересказ новой информации укрепляет ее в 
памяти.
РАЗВИВАЮЩИЕ ПРОЕКТЫ
Обращайтесь к этому методу, если у вас: 
• есть такие качества, умения или навыки, которые 
необходимы для дальнейшего развития, однако текущая работа не 
предоставляет условия для их проявления и отработки;
• есть желание принять участие в проектах, которые еще 
никогда не доводилось выполнять;
• есть уверенность, что проекты могут быть без ущерба 
совмещены с текущей работой или вы можете выполнять их за 
пределами рабочего времени. 
15


Для получения максимального эффекта от этого метода 
следует:
• работать над задачами, которые в целом знакомы, но более 
сложны, чем привычные;
• выбирать в качестве развивающих краткосрочные проекты 
(3–6 месяцев);
• участвовать в проектах, для успешной реализации которых 
критическими оказываются именно те качества, которые должны 
быть развиты;
• осмысливать опыт применения знаний и умений
подлежащих дальнейшему совершенствованию;
• не бояться неожиданных, нетипичных ситуаций: именно 
они становятся источником наиболее ценного развивающего опыта.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ И ОБУЧЕНИЕ НА ОПЫТЕ ДРУГИХ
Метод предполагает наблюдение за более опытными в 
конкретной области коллегами, обсуждение с ними их приемов 
выполнения работы, получение от других людей информации об 
их успешном или неуспешном опыте, чтобы учесть ее в будущем
получение мнения коллег, как вы проявляетесь в рабочих ситуациях, 
что является, по их мнению, вашими сильными сторонами и 
зонами развития (обр. связь).


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13




©www.dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет