Тема 6: Соціально – трудові відносини зайнятості



бет1/8
Дата11.03.2022
өлшемі213 Kb.
#456190
  1   2   3   4   5   6   7   8
Економ ка прац . Тема 6
2018 oop perator z obrobky inf ta prohram zabezpechennia

Тема 6: Соціально – трудові відносини зайнятості.

  • План викладу матеріалу.
  • Форми і види зайнятості.
  • Статуси зайнятості.
  • Показники зайнятості.
  • Критерії та показники ефективної і раціональної зайнятості.
  • Безробіття і його види.
  • Зайнятість розкриває один з найважливіших аспектів соціально-економічного життя людини, пов'язаний із задоволенням її потреб у сфері праці. Водночас трудова зайнятість населення країни забезпечує виробництво валового національного продукту, а отже - економічну основу життя суспільства.
  • Разом з тим зайнятість має і соціальний характер: вона відображає потреби людей не лише в заробітках, але і у самореалізації через суспільне корисну діяльність.
  • Зайнятість розкриває один з найважливіших аспектів соціального розвитку людини, пов'язана із задоволенням її потреб у сфері праці.
  • Як соціально-економічна категорія зайнятість характеризує діяльність громадян, пов'язану із задоволенням особистих потреб, які не суперечать законодавству і які приносять їм заробіток (трудовий доход).
  • У Законі України "Про зайнятість населення" (з подальшими доповненнями і змінами) сформульовані основні принципи зайнятості:
  • Перший принцип - забезпечення свободи в праці і зайнятості, заміщення примусової, обов'язкової праці. Людині належить пріоритетне право вибору: брати чи не брати участь у суспільній праці.
  • Другий принцип - створення державою умов для забезпечення права на працю, захист від безробіття, допомога в працевлаштуванні і матеріальній підтримці при безробітті відповідно до Конституції України.
  • Виділяють такі принципи державної політики в сфері сприяння зайнятості:
  • 1) забезпечення рівних можливостей усім громадянам України незалежно від національності, статі, віку, соціального стану, політичних переконань і ставлення до релігії в реалізації права на добровільну працю і вільний вибір зайнятості;
  • 2) розвиток трудових ресурсів;
  • 3) попередження масового скорочення і тривалого (більше року) безробіття;
  • 4) підтримка трудової і підприємницької ініціативи громадян, сприяння розвитку їхніх здібностей до продуктивної, творчої праці;
  • 5) забезпечення соціального захисту в сфері зайнятості, створення спеціальних заходів у цьому для громадян, які зазнають труднощів у пошуку роботи, тобто допомога особливо зацікавленим у працевлаштуванні;
  • 6) поєднання місцевих заходів з централізованими в сфері зайнятості;
  • 7) заохочення роботодавців, які створюють нові робочі місця, і таке інше.
  1   2   3   4   5   6   7   8




©www.dereksiz.org 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет