«Топтық құрылым, жағымсыз жаңалықтарды хабарлау» тақырыбтары бойынша тест сұрақтары. 1-ші деңгей



Дата01.11.2022
өлшемі25.46 Kb.
#463719
тренировочные Рубежка сұрақтары неврология 3 к


«Топтық құрылым, жағымсыз жаңалықтарды хабарлау» тақырыбтары бойынша тест сұрақтары.
1-ші деңгей

#1
*! Жағымсыз жаңалық дегеніміз не?


#2
*! Жағымсыз хабарларды жеткізуге арналған SPIKES хаттамасы қанша қадамнан тұрады?


#3
*!Жағымсыз жаңалықтарды хабарлау кезінде дәрігердің коммуникативтік құзыреттілігін қандай жағдай төмендететінін анықтаңыз:


#4
*!Дәрігердің "жағымсыз жаңалықтарды" хабарлау барысында жасайтын кідірістері (пауза) не үшін қажет?

#5
*!Топтық жұмыс дегеніміз?


#6
*!Топтық жұмыс деп саналады:


#7
*! Жағымсыз жаңалық деп саналады:


#8
*!Өлім туралы диагноз есту кезеңіндегі жағдай:


#9
*!Өлім туралы диагноз есту кезеңіндегі жағдайлар:


#10
*! Жағымсыз жаңалықты естіген науқастың көз жасына деген дәрігердің әрекеті:


#11
* Топтағы көшбасшы дегеніміз:


#12
*! Топтағы көшбасшылық дегеніміз:


#13
*! Сұхбат басында дәрігерге жағымсыз жаңалықты хабарлау кезінде, қандай сәлемдесу түрін қолданған жөн:
#14
*! Сұхбат басында дәрігерге жағымсыз жаңалықты хабарлау кезінде қандай сөздерді қолданған жөн:

#15
*! Науқасқа жағымсыз жаңалықты хабарлау барысында дәрігерде болуы керек қасиет:


#16
*! Науқасқа жағымсыз жаңалықты хабарлау барысындағы дәрігер көрсетуі керек іс-әрекет:


#17
*! Науқасқа жағымсыз жаңалықты хабарлау барысындағы дәрігер көрсетуі тиіс қарым-қатынас дағдылары:


#18
*! Ауызша және қосымша сөйлеу құралдарын қолдана отырып, өзіңіз туралы ақпарат берудің қысқа да нұсқа, дәлелді және ұйымдастырылған процесі:


#19
*! Ауызша және қосымша сөйлеу құралдарын қолдана отырып, өзіңіз туралы ақпаратты ұсыну процесі:


#20
*! Науқастың жағымсыз хабарды естіген жағдайдағы ең қолайсыз реакциясы:


#21
*! Науқастың жағымсыз хабарды естіген жағдайдағы ең қолайсыз реакциясы:

#22
*! Сөйлесу барысында науқастың психологиялық дағдарысты басудағы дәрігердің әрекеті:


#23
*! Сөйлесу барысында науқастың психологиялық дағдарысын басудағы дәрігердің әрекеті:


#24
*! Бұл жағдай топтың тиімділігін төмендетеді:

#25
*! Топтық жұмыстың тиімділігін төмендететін жағдай болып табылады:


#26
*! «Топ» ұғымына анықтама беріңіз:


#27
*! «Топ» ұғымының ең дұрыс анықтамасы:
#28
*! Топтық рухтың дамуының төмендеуі:
#29
*! Топтық рухты бұзуы мүмкін жағдай:

#30
*! Ұжымның мақсаттарына сәйкес, олардың энергетикалық, интеллектуалдық және шығармашылық әлеуетін тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік беретін топтағы адамдардың өзара әрекеттесуінің ерекше әдісін қалыптастыру процесі:


#31
*! Топтағы адамдардың ұйымның мақсаттарына сәйкес келетін жеке тұлғаның әртүрлі әлеуетін іске асырумен өзара әрекеттесуінің ерекше әдісі:


#32
*! Ортақ мақсатқа жетуге тырысатын, үнемі өзара әрекеттесетін және күш-жігерін үйлестіретін адамдардың шағын тобы:


#33
*! Ортақ мақсатқа жетуге тырысатын, үнемі өзара әрекеттесетін және күш-жігерін үйлестіретін адамдардың шағын тобы аталады:


#34
*! Жағымсыз хабар айту алдында қандай сөздерді қолданған жөн:


#35
*! Жағымсыз хабар айту алдында қандай сөздерді қолданған жөн:

#36
*! Spikes хаттамасының бірінші қадамын көрсетіңіз:


#37
*! Spikes хаттамасының бірінші қадамын көрсетіңіз:


#38
*! Дәрігердің науқасқа деген эмпатиясын көрсететін жауаптарды көрсетіңіз:


#39
*! Эмпатияны білдіретін жауапты таңдаңыз:


#40
*! Егер, дәрігер науқасқа "жағымсыз жаңалық" туралы хабарлау керек болса, дұрысы:


#41
*! Егер, дәрігер науқасқа "жағымсыз жаңалық" туралы хабарлау керек болса, ол:


#42
*! Сіз неврологиялық бөлімде дәрігер болып жұмыс істейсіз, жаңа ғана "жағымсыз жаңалық" алған науқас алдыңызда тұр. Сіздің міндетіңіз:

#43
*! Сіз неврологиялық бөлімнің дәрігерісіз, жағымсыз жаңалықты хабарлағаннан кейін не істеу керек?


#44
*! Сіз "жағымсыз жаңалықты" хабарлауға келіп тұрған неворология бөлімінің дәрігерісіз, хабарды жеткізуге кіріспес бұрын, сіз:

#45
*! Жағымсыз жаңалықты хабарламас бұрын, сіз:


#46
*! "Жағымсыз жаңалық" хабарланғаннан кейін пациентке қандай қолдау көрсетіледі:


#47
*! "Жағымсыз жаңалық" хабарлағаннан кейін пациент үшін өте маңызды қолдау, ол:

#48
*! "Жағымсыз жаңалықты" хабарлау барысындағы ақпарат беру қарқыны:


#49
*! "Жағымсыз жаңалықты" хабарлау барысында ақпарат беру қарқыны болуы:


#50
*! Көшбасшы кемшіліктерінің бірі:


#51
*! Көшбасшының басты кемшілігі болуы мүмкін:


#52
*! Топ құрудағы шарттардың дұрыс ретін таңдаңыз:


#53
*! Топ құрудағы шарттардың дұрыс ретін анықтаңыз:


#54
*! Топта жұмыс істеудегі кемшіліктердің бірі:


#55
*! Топта жұмыс істеудің басты кемшілігі:


#56
*! Ұжымдық деп атауға болады ... басқару стилі, онда басқарушылық шешімдер мәселені талқылау, қызметкерлердің пікірлері мен бастамаларын ескеру негізінде қабылданады және қабылданған шешімдердің орындалуын менеджер де, қызметкерлердің өздері де бақылайды:


#57
*!Ұжымдық деп атауға болады ... басқару стилі, онда басқарушылық шешімдер мәселені талқылау, қызметкерлердің пікірлері мен бастамаларын ескеру негізінде қабылданады және қабылданған шешімдердің орындалуын менеджер де, қызметкерлердің өздері де бақылайды


#58
*! Клиникалық практикада науқаспен жағдайдың мониторингін алгоритм бойынша жүргізген жөн:


#59
*! Жедел және жедел жәрдем кезінде ақпарат болуы керек:




#60
*!Жанжал кезінде қолданылатын мінез-құлық алгоритмі деп аталады (аббревиатура)

Достарыңызбен бөлісу:




©www.dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет