Трудовые споры Понятие трудовых споров


Этапы разрешения коллективного трудового спора



бет2/2
Дата21.02.2023
өлшемі67.5 Kb.
#469862
түріЗакон
1   2
Трудовые споры-1

Этапы разрешения коллективного трудового спора:
рассмотрение возникшего коллективного трудового спора примирительной комиссией; рассмотрение коллективного трудового спора при помощи посредника; рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.


Рисунок 1. Органы, рассматривающие трудовые споры
Трудовым законодательством, а в частности ст. 407 ТК РФ закреплено урегулирование коллективных трудовых споров специальной службой, создаваемой в системе государственных органов федеральной или муниципальной власти.
Функции службы по урегулированию коллективных трудовых споров следующие:
осуществлять регистрацию коллективных трудовых споров;
проверять полномочия представителей сторон коллективного трудового спора, если в этом есть необходимость;
формировать список трудовых арбитров и проводить их подготовку; выявлять причины, послужившие возникновению коллективных трудовых споров;
оказывать методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения спора;
организовывать финансирование примирительных процедур; способствовать взаимодействию представителей работников и работодателей с органами государственной власти и местного самоуправления.

Если между сторонами коллективного трудового спора достигнуто соглашение, оно оформляется в письменной форме и обладает обязательной силой для его сторон.
Если соглашение не достигнуто и коллективный трудовой спор не разрешен, работники, в соответствии с законодательством, имеют право прибегнуть к забастовке. Право на забастовку, ее порядок, обязанности сторон, гарантии, правовое положение работников и запрет незаконных забастовок регламентируются Трудовым кодексом РФ.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2




©www.dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет